鯰魚效應從前,挪威人在海上捕得沙丁魚後,如果能讓它們活著抵港,賣價就會比死魚高好幾倍,但只有一艘漁船能做到帶沙丁魚回港。
後來,人們發現這艘船的魚槽內不過是多了一條鯰魚而已。原來當鯰魚裝入魚槽後,由於環境陌生,就會四處遊動,而沙丁魚發現這一「異類」後,也會因緊張而加速遊動。
如此一來,沙丁魚便延長了壽命。這就是「鯰魚效應」。運用鯰魚效應,透過個體的“中途介入”,對群體起到競爭作用,它符合人才管理的運作機制。
目前,有些機關單位實行的公開招聘和競爭上崗,就是很好的典型。
這種方法能夠使人產生危機感從而更好地工作。